las profesiones

generador de energia Un  generador eléctrico  es todo dispositivo capaz de mantener una  diferencia de potencial  eléctrica entre dos de sus puntos (llamados  polos ,  terminales  o  bornes ) transformando la  energía mecánica  en  eléctrica . Esta transformación se consigue por la acción de un  campo magnético  sobre los conductores eléctricos dispuestos sobre una armadura (denominada también  estátor ). Si se produce mecánicamente un movimiento relativo entre los conductores y el campo, se generará una  fuerza electromotriz  (F.E.M.). Este sistema está basado en la  ley de Faraday . Aunque la corriente generada es  corriente alterna , puede ser rectificada para obtener una  corriente continua . En el diagrama adjunto se observa la corriente inducida en un generador simple de una sola fase. La mayoría de los generadores de corriente alterna son de tres fases. El proceso inverso sería ...

CONVENIO Laborales referidos al derecho del trabajo Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican, mientras que una recomendación relacionada complementa al convenio, proporcionando directrices más detalladas sobre su aplicación. Las recomendaciones también pueden ser autónomas, es decir, no vinculadas con ningún convenio. Los Convenios y las Recomendaciones son preparados por representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional del Trabaj...

CONVENIO LABORALES  El convenio es un documento de carácter oficial que contiene acuerdos a los que han llegado dos o más instituciones,tanto del Sector Público como privado,con el fin de realizar acciones conjuntas en beneficio mutuo o de terceros que necesitan ayuda.Por ejemplo dos universidades pueden celebrar convenio paras intercambiar información  científica;un instituto superior tecnológico o pedagógico puede hacer lo mismo con una empresa,para que ésta sirva de centro de prácticas  de sus alumnos,a cambio de recibir del instituto asesoramiento técnico ,o dos instituciones benéficas pueden firmar convenio para apoyara a una comunidad campesina en la construcción de su local escolar,En los dos primeros ejemplos,los convenios beneficiarán a las entidades firmantes; en el tercero,a una comunidad campesina,ajena a las instituciones que celebran el convenio. Las instituciones celebran  convenios  con el propósito de actuar,capacitar o perfeccionar a su p...

Una de las principales preocupaciones de los ciudadanos de los diferentes países del mundo es el trabajo y/o la ausencia de este.  Tener una ocupación es necesario, ya que nos permite ejercer una función social  que a la vez nos permite obtener los recursos necesarios como para proveernos de los elementos necesarios para nuestra subsistencia y bienestar. Sin embargo, el esfuerzo y tiempo dedicados a la actividad laboral deben ser recompensados de algún modo, requiriéndose un acuerdo entre la persona que va a trabajar y la persona, empresa o institución que va a beneficiarse de dicho esfuerzo. Este acuerdo es el contrato laboral. Pero los acuerdos que se alcanzan van a tener diferentes características, según el objetivo o la temporalidad de la contratación. Es por ello que  existen diferentes tipos de contrato laboral , que pasamos a ver a lo largo de este artículo. Artículo relacionado: " Relaciones Laborales: 7 razones para estudiar esta carrera " El contrato l...

LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO TITULO PRELIMINAR  CAPITULO I - Principios Fundamentales CAPITULO II - Ambito de Aplicación y Ejecución TITULO I - DE LA CAPACITACION PARA ELTRABAJO CAPITULO I - De la Formación Laboral Juvenil CAPITULO II - De las Prácticas Pre-Profesionales CAPITULO III - Normas Comunes CAPITULO IV - Del Contrato de Aprendizaje TITULO II - DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I - Normas Generales CAPITULO II - Del Período de Prueba CAPITULO III - De la Suspensión del Contrato de Trabajo CAPITULO IV - De la Extinción CAPITULO V - De los Derechos del Trabajador  CAPITULO VI - De los Trabajadores de Dirección y de Confianza CAPITULO VII - Del Cese Colectivo por Causas Objetivas TITULO III - DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD CAPITULO I - Del Ambito de Aplicación CAPITULO II - Contratos de Naturaleza Temporal - Contrato por Inicio o Incremento de Nueva Actividad - Contrato por Necesidades del Mercado - Contrato por Reconversión Empresarial ...

COMERCIALES DE PROTOTIPOS Un prototipo es una representación aparente pero concreta de parte o la totalidad de una idea de negocio o sobre un producto o servicio. Un prototipo es una “fachada”, un servicio de cartón/piedra, una simulación. Es decir, que incorpora los elementos básicos para que sea funcional, que se pueda probar, y que responda a una serie de preguntas sobre la viabilidad empresarial de la idea y sobre su modo de implementación. CUÁNDO UTILIZARLA Aprender haciendo (learning by doing) es el lema de los diseñadores centrados en el usuario, es una forma de obtener feedback del consumidor lo más rápido posible e iterar en el proceso. Prototipar significa que estás creando lo mínimo necesario para validar tu idea. El prototipado te ayudará a: Testear, validar nuevas ideas rápidamente Entender las claves de la interacción del usuario Mejorar la experiencia de uso e iterar sobre ello Demostrar la capacidad de un producto (demoing) Validar el de...

INTELIGENCIA ARTIFICIAL La  Inteligencia Artificial (IA)  es la  combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano.  Una tecnología que todavía nos resulta lejana y misteriosa, pero que desde hace unos años está  presente en nuestro día a día a todas horas. TIPOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Los expertos en ciencias de la computación  Stuart Russell  y  Peter Norvig  diferencian varios tipos de inteligencia artificial: Sistemas que piensan como humanos:   automatizan actividades como la toma de decisiones, la resolución de problemas y el aprendizaje.  Un ejemplo son las  redes neuronales artificiales. Sistemas que actúan como humanos:  se trata de computadoras que  realizan tareas de forma similar a como lo hacen las personas.  Es el caso de los  robots. Sistemas que piensan racionalmente:  intentan  emular el pens...

10 EMPRESAS TOP  DEL PLANETA Vea a continuación la lista de las  10 mayores empresas del mundo  de acuerdo a una lista publicada recientemente por "Telegraph.com". EXXON MOBIL (ESSO) Considerada actualmente como la mayor empresa del mundo, la gigante empresa petrolera americana con sede en Irving, en Texas, Estados Unidos, estando presente en prácticamente todos los países del mundo. Valor de mercado:  385.65 billones de dólares   americanos Ramo: Petróleo (petro-química) APPLE A pesar de ser la mayor empresa en el ramo de la tecnología (principalmente smartphones, notebooks y tablets) ha tenido una reducción en los valores de sus acciones en los últimos 6 meses. No obstante, esta empresa americana continúa en el ranking de las mayores del mundo.  Steve Jobs ha hecho realmente un  excelente trabajo antes de partir. Valor de mercado:  378.25 billones de dólares   americanos Ramo: Tecnologia GOOGLE La empresa Google fue fundada...

ESTADO FINANCIERO Estados financieros , también denominados  estados contables ,  informes financieros  o  cuentas anuales , son informes que utilizan las instituciones para dar a conocer la situación económica y financiera y los cambios que experimenta la misma a una fecha o periodo determinado. Esta información resulta útil para la  Administración , gestores, reguladores y otros tipos de interesados como los accionistas, acreedores o propietarios. La mayoría de estos informes constituyen el producto final de la  contabilidad  y son elaborados de acuerdo a principios de contabilidad generalmente aceptados, normas contables o normas de información financiera. La contabilidad es llevada adelante por  contadores públicos  que, en la mayoría de los países del mundo, deben registrarse en organismos de control públicos o privados para poder ejercer la profesión.

GESTION FINANCIERA La gestión financiera consiste en administrar los recursos que se tienen en una empresa para asegurar que serán suficientes para cubrir los gastos para que esta pueda funcionar. En una empresa esta responsabilidad la tiene una sola persona: el gestor financiero. De esta manera podrá llevar un control adecuado y ordenado de los ingresos y gastos de la empresa.